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重磅发布 新城控股集团企业文化价值体系官方海报

发布日期:2021-05-07 02:08   来源:未知   阅读:

  新时代、新感召、新内涵!站在新的历史起点,新城人步履不停,历经深入思考,反复斟酌,共议共创,对于企业文化价值观体系及内涵做了完善与更新,全新发布

  新城相信,一切幸福皆有基石,城市生活,是创造人类幸福的最基础保障之一,将这一基础的水平不断提升,是新城永不止步的奋斗目标所在。

  新城相信,幸福是共通的,但幸福解决方案是动态的,它随着时代、科技、文明的发展而发展,拥抱这种变化并不断优化幸福解决方案,是新城日常日新的专业能力所在。

  新城相信,幸福是具体而生动的,真实地存在于新城的生活空间、社区交往、价值创造与综合服务之中,洞察每一个体的感受并将其整合为优质的体验场景,让好产品、好服务触手可及,是新城源源不绝的价值创造所在。

  新城相信,幸福是个体的,更是相互的,无论是客户、员工、股东、合作伙伴都是在彼此依存的关系中体验幸福。帮助他人幸福,也是获得幸福的最高级形态,是新城生生不息的发展动力所在。

  成为时代的企业,开放、敏捷、相互欣赏,让员工、股东、合作伙伴,共享价值创造的过程与成就。

  成为陪伴的企业,真诚、精细、超越期待,让每个家庭乐于享用新城的产品及服务。

  ◆面向未来:不念过往,不惧将来;拥抱变化,包容创新。不断刷新自我成见,让成长肉眼可见!

  ◆乐于担当:不居功、不诿过;攻坚克难,舍我其谁。热爱胜利,压力之下做个成年人,摒弃玻璃心!

  ◆诚信踏实:诚实做人,踏实做事;人无信不立,事无信不成。当面直言,不背后抱怨!决定一件事,就干好一件事!

  ◆相互成就:成就他人,快乐自己;力出一孔,利出一孔。从被别人激励到激励别人!

  ◆诚实做人意味着坦诚待人,勇于担当,对自己负责,对他人负责,对企业和社会负责。

  ◆踏实做事意味着勤勉认真,注重结果质量,也意味着思考的系统性、做事的高效率。

  新城提倡待人处事真诚坦率,言而有信,实事求是,真抓实干;反对过度承诺,虚伪欺诈,造假隐瞒。

  新城提倡简单、直接、坦诚的人际关系;反对搞办公室政治,杜绝惟上是从、逢迎献媚、讨好奉承。

  新城提倡“做得要比说得好”,管理者需以自己的行动做出榜样,权力越大,责任越大;反对唱高调、喊口号、人浮于事的官僚作风。

  新城提倡海纳百川、兼收并蓄、博采众长的团队文化;反对拉帮结伙搞帮派,结党营私搞小团体。

  新城提倡常“照镜子”常反思,持续对标先进,争取每项工作都做得比之前好;反对自满自足,因循守旧,不求创新。

  新城提倡厉行俭省节约,从点滴着手,从小事做起;反对讲排场、比阔气、奢侈浪费的不良作风。

  未来十年,是一个新时代的到来,我们每一个新城人都是这个新时代的亲历者、耕耘者和收获者。

  在集团新价值观体系引领下,我们坚信使命,重塑愿景,践行价值观,共生共长,同心同行!返回搜狐,查看更多